开课啦！！！：
本次课程主要帮助企业解决以下三个板块的问题。1、企业发展人才难招，有了人才，高薪资也留不住。2、企业当中没有真正能帮我们操心的人，大小事都要老板解决，以至于企业越做越大老板越来越累。3、提高员工积极性，让企业营业额跟员工的薪资，奖金，晋升**，从给公司干转换成给自己干。当前企业和员工存在的两种关系： 一、雇佣关系（就是让员工给老板干） 雇佣制关系不改革，人才永远留不住： 原因有三： 1、员工和老板永远不是一条心 2、没有员工愿意帮老板一辈子打工 3、工资涨积极性不涨，涨工资永远没有到头的时侯 二、合作关系 （就是老板打造一个平台让员工给自己干） 如何打破雇佣关系进入合作关系： 落实：分权、分利、分风险 1、落实分**，使各尽其责、各司其职，老板脱身，轻松管理，闲下来考虑企业发展之未来； 2、落实分利益，彻底激发员工工作积极性， 3、落实分风险，使核心层凝结为铁板一块，形成命运共同体，人员不再流失。
地址：丰台区科技园基地 金额300元位。
咨询顾问：向东